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                人才政策

                公司建立了管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技能四大職業(yè)發(fā)展通道,其中技術(shù)通道設工程、財務(wù)、經(jīng)濟三大系列。員工多重職業(yè)發(fā)展通道的建立,為公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人的成長(cháng)建立了一個(gè)新的通道,通過(guò)設立不同的崗位晉升序列,為各類(lèi)人才特別是新進(jìn)優(yōu)秀人才搭建起施展才能的廣闊舞臺。

                一、管理通道

                基層管理人員—中層管理助理—中層管理副職—中層管理正職—總經(jīng)理助理—高層管理

                二、技術(shù)通道

                助理經(jīng)濟師—經(jīng)濟師—副主任經(jīng)濟師—主任經(jīng)濟師—高級經(jīng)濟師—副總經(jīng)濟師—總經(jīng)濟師

                助理會(huì )計師—會(huì )計師—副主任會(huì )計師—主任會(huì )計師—高級會(huì )計師—副總會(huì )計師—總會(huì )計師

                助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師—高級工程師—副總工程師—總工程師

                三、營(yíng)銷(xiāo)通道

                業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理助理—業(yè)務(wù)副經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

                四、技能通道

                技師—中級技師—高級技師—首席技師—興發(fā)工匠

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